第345章危机四伏下的破局
第345章：危机四伏下的破局
裁员风波刚过，周江和林靓所在的合作项目组又迎来了新的挑战。医疗科技公司在整改过程中，技术团队遇到了技术瓶颈，导致整改进度严重滞后。这不仅让合作项目再次陷入危机，也让周江和林靓在公司内部承受了巨大的压力。
一大早，周江就被cEo张总叫到了办公室。张总脸色阴沉，手指敲击着桌面：“周江，医疗科技公司那边到底怎么回事？整改进度拖成这样，合作项目还能不能按时完成？”周江深吸一口气，冷静地说道：“张总，我们已经和医疗科技公司的技术团队取得了密切沟通，目前正在全力寻找解决方案。对方遇到的技术难题涉及到跨领域的算法融合，我们会尽快组织专家进行会诊，争取在最短时间内攻克。”
从张总办公室出来，周江立刻召集林靓和项目组的核心成员开会。会议室内，气氛凝重。周江将张总的要求传达后，大家都陷入了沉思。这时，团队里的技术骨干小李提出：“要不我们邀请公司的技术专家陈博士加入技术攻坚小组？他在算法优化方面经验丰富，说不定能提供新思路。”周江和林靓对视一眼，都觉得这个提议可行。
于是，周江马上联系了陈博士。陈博士得知情况后，毫不犹豫地答应加入。在陈博士的带领下，技术攻坚小组开始了日夜奋战。他们深入研究医疗科技公司的技术架构，对涉及的算法进行反复推演和测试。经过连续三天三夜的努力，终于找到了一个可行的解决方案。
周江和林靓带着方案再次前往医疗科技公司。在会议室里，他们向对方的技术团队详细阐述了新方案的优势和实施步骤。医疗科技公司的技术负责人王工听完后，面露难色：“这个方案理论上可行，但实施起来需要对现有的技术架构进行大规模调整，我们担心会影响到正在进行的其他业务。”
林靓耐心地解释道：“王工，我们理解您的担忧。但这个方案经过了我们的多次模拟测试，只要在实施过程中做好数据备份和业务隔离，不会对其他业务造成影响。而且，只有解决了这个技术瓶颈，我们的合作项目才能顺利推进，实现双方的共赢。”
经过一番激烈的讨论和协商，医疗科技公司最终同意采用新方案。然而，就在技术整改工作重新步入正轨时，公司内部的权力斗争再次波及到了周江和林靓。市场部副总李明一直对周江和林靓在公司里的影响力心怀不满，这次他抓住合作项目前期的延误，在公司高层会议上再次发难。
“张总，我认为周江和林靓在这个合作项目中表现欠佳。前期的问题暴露了他们在项目管理和跨部门协调上的不足，这样的表现实在难以让人信服他们能胜任更重要的岗位。”李明言辞犀利，眼神中透露出一丝得意。
周江心中涌起一股怒火，但他还是强压着情绪，冷静地回应：“李副总，合作项目确实遇到了一些困难，但我们一直在积极解决。目前技术整改工作已经重新开始，我们有信心按照新的时间节点完成项目。而且，在整个过程中，我们团队展现出了强大的抗压能力和解决问题的能力，这也是我们应对未来挑战的宝贵经验。”