酒馆一个包间里，灯光柔和而温暖。
林真逸、严施山和赵猛三人围坐在一张实木圆桌旁，桌上摆满了各种精致的菜肴，和几瓶已经开启的高档白酒，酒香在空气中肆意飘散。
林真逸，这位在商业领域幕后的关键人物，此刻正双手交叉抱在胸前。
他的眼神深邃而坚定，脸上带着一种沉稳与自信。
他穿着一身黑色西装，白色的衬衫领口微微敞开，露出里面精致的锁骨，整个人散发着一种独特的魅力。
他一脸郑重地看着坐在对面的赵猛，缓缓开口道：“赵猛，现在，你在东山市创建的安保分公司，发展已经颇具规模了，所以，你这几天，将清源镇总公司迁到东山市，在清源镇设立一个安保分公司即可。”
赵猛听到这话，脸上闪过一丝诧异，手中正准备夹菜的筷子，也停在了半空中。
他微微皱了皱眉头，脑海中瞬间闪过清源镇总公司的种种画面，那些熟悉的办公场景、一起奋斗的同事们。
但很快，他便反应过来，脸上露出了坚定的神情，随即开口道：“林哥，好的。”
他的声音低沉而有力，虽然只是简单的两个字，但却充满了对林真逸的信任，和无条件的服从。
林真逸站起身，缓缓走到窗边，他的步伐沉稳而自信，每一步都仿佛带着一种掌控全局的气势。
他望着窗外的车水马龙，街道上行人匆匆，车辆川流不息，整座城市都在为了生活和梦想而忙碌着。
他微微仰头，深吸了一口气，感受着这座城市的活力和机遇，然后缓缓说道：“赵猛，正因为我们发展大了，所以要往更大的舞台走。”
“东山市是经济枢纽，这里汇聚了来自全国各地，乃至全球的商业精英和企业，客户资源丰富得超乎想象，行业交流也异常频繁。”
“在这里，我们能接触到最前沿的商业理念和技术，能给公司带来更多、更好的发展机会。”
“当然，我也知道，迁移公司不是一件容易的事情，前期肯定会遇到各种各样的困难，比如员工安置、办公场地租赁、与当地政府部门的沟通协调等等。”
“但只要我们熬过这段时间，公司的未来将不可限量。”
他的声音低沉而富有磁性，每一个字都像是一颗投入平静湖面的石子，在赵猛的心中激起层层涟漪。
赵猛一边听着，一边用力地点头，他的眼神中闪烁着兴奋和期待的光芒。
他放下手中的筷子，身体微微前倾，认真地说道：“林总，我明白了，这两天我就去安排迁移的事，保证顺利完成！”
他的语气坚定而有力，仿佛已经看到了公司在东山市蓬勃发展的美好未来。
林真逸满意地笑了笑，走回酒桌前，端起酒杯，轻轻抿了一口，然后缓缓坐下。
他的神色从容淡定，目光依次扫过严施山和赵猛，缓缓开口：
“我这一生，将全力发展两件事。”
“一件是全力发展我喜欢的事业，另一件是全面放权，自己隐藏在幕后，自在逍遥。”
“我喜欢的事业，还有不少，所以今后还会陆续创建许多新企业。”
“这样一来，企业公司太多，管理不过来。”
“所以，我需要组建大集团总公司。你们有什么好的建议，是从猎头公司找人才，还是从咱们现有的公司里选人？”
“怎么选出一个总公司团队，以及确定总集团公司总裁呢？”
他的声音不高，但却充满了一种让人无法抗拒的威严，仿佛在向两人下达一个重要的使命。
严施山微微皱眉，他的眼神中透露出一丝沉思。
他是飞翼快递公司的老总，身形略显瘦削，极具决断力。
他沉思片刻后，缓缓说道：“从猎头公司找人才，确实能快速引入行业内经验丰富、能力出众的精英。”
“他们往往在大型企业有过成熟的管理经验，能直接将先进的理念和方法，带入集团，迅速打开局面。”
“而且这些外部人才，不受现有公司内部复杂人际关系的影响，决策时更能保持客观公正。”
他微微停顿了一下，端起酒杯，轻轻抿了一口，润了润嗓子，继续说道：
“但缺点也很明显，他们对我们公司的文化和业务细节了解不足，需要一定时间去适应和磨合，融入成本较高。”
“比如说，他们可能会在初期，对我们公司的一些独特的运营模式产生误解，导致工作效率低下，甚至可能会因为与公司文化的冲突，而产生离职的风险。”
他的声音清晰而有条理，每一个观点都阐述得十分透彻。
赵猛挠了挠头，他的脸上露出了一丝憨厚的笑容。
他是东山市保安分公司的老总，身材魁梧壮硕，穿着一件黑色的夹克，整个人看起来充满了力量感。
他发表自己的看法：“我觉得从咱们现有的公司里选人，也有很大优势。”
“这些人，在公司摸爬滚打，对业务流程了如指掌，对公司文化高度认同，忠诚度也有保障。”
“他们能迅速上手工作，无需太多适应期。”
“就像我们保安公司的那些老员工，他们对每一个安保岗位的职责和要求都烂熟于心，对公司的规章制度也非常熟悉，一旦有新的任务，他们能迅速行动起来。”
他微微皱了皱眉头，脸上露出了一丝担忧的神色，继续说道：
“不过，内部人员可能思维相对局限，缺乏开拓新领域的视野和魄力，而且选拔过程中，还得避免论资排辈等问题，保证公平公正。”
“要是选拔过程不公平，很容易打击员工的积极性，甚至可能会引发内部矛盾。”他的声音洪亮而豪爽，每一句话都充满了对公司的责任感。
林真逸微微点头，脸上露出了鼓励的笑容，他轻轻地摆了摆手，说道：
“你们说得都很有道理，继续说，继续说。”他的眼神中充满了期待，仿佛在等待着两人能给出更精彩的建议。
严施山又补充道：“要不我们双管齐下？高层管理岗位，可以从猎头公司引入一些有丰富集团化管理经验的人才，他们能带来新的思路和资源，帮助我们搭建科学高效的管理体系。”
“比如，我们可以招聘一些在国际知名企业担任过高管的人才，他们能将国际先进的管理理念和技术，引入我们的集团，提升我们的竞争力。”
他微微停顿了一下，看了看林真逸和赵猛，见两人都在认真倾听，便继续说道：
“而中层和基层管理岗位，从内部选拔有潜力的员工，让他们在新的平台上成长，这样既能保证团队的稳定性，又能激发内部员工的积极性。”